為全面提升部門員工的整體素質，增強員工的工作落實能力和創(chuàng)新能力，近期，投融資管理部圍繞產(chǎn)業(yè)基金等業(yè)務重點，結合部門工作實際，組織開展了業(yè)務知識培訓系列活動。

為保證培訓活動的實效性，制定了培訓活動實施方案，并建立了相關工作制度，由專人負責組織實施。一是開展集中學習活動，每周五下午組織部門全體人員對《公司法》、《國有資產(chǎn)管理法》、《合伙企業(yè)法》等法律法規(guī)以及產(chǎn)業(yè)基金相關規(guī)范性文件等進行強化學習；二是結合工作實際，不定期召開部門工作分析會，組織部門人員對部門重點工作以及工作中出現(xiàn)的難點問題進行分析討論并提出具體建議，同時也對部門負責的各項協(xié)議文稿、重要文件進行討論完善；三是邀請銀行、會所、律所等機構專業(yè)人員對員工開展風險管理、法律實務、財務管理等專題講座，對員工在工作過程中遇到的各種問題進行答疑解惑，拓寬員工視野，豐富知識結構。

通過開展系列培訓，使員工增加了對部門業(yè)務的了解和認知，進一步夯實了員工的業(yè)務理論基礎，拓展了知識面，增強了業(yè)務實操能力和創(chuàng)新能力，為部門工作規(guī)范高效開展奠定了良好的基礎。

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